Это не блюз, Юрик, это их трактовка блюза.

Да. Промозглость называется. Про-мёрз-до-мозгов .

В Польше ок. 1400 зл. Можно платить меньше, если возьмешь работника на часть ставки. На университете гданьском мин. получают ассистенты (обычно без научного звания, но бывают и кандидаты наук - doktorzy) - от 800 зл. Но работают тогда меньше часов.

На полставки - 700 зл, 1/4 - 350.

могу помочь

Элементарно. Не знаю, как в Польше, но в Латвии есть два норматива: минимальная зарплата и минимальная почасовая ставка. Учителя в школе и преподаватели в ВУЗах, в основном, на почасовай ставке. Мало учеников или студентов - мало часов и мало денег.
Несколько лет назад мой однокурсник, хабилитированный доктор наук, вынужден был уволится из института, так как один семестр его нагрузка была 6 часов в месяц, а второй - 40 часов в месяц, соответственно и заработок. Получил российское гражданство и ушел на пенсию.

каналы налажены. кажется, 10% за переправку товара-денег.

а что, на нее рубли или бакинские не купить? вот безнал - проблема.

Алекс, проблема с комплектующими у вас такая же, как была в совке. Мы тоже на НИР могли приобрести только нормы упаковки. А потом во время северных экспедиций топили в полыньях ящики с излишками деталей... Ведь продать их не имели права.

Отредактировано Rijanin (2011-02-27 02:36:03)

/

Отредактировано AlexKHARTRON (2012-07-26 02:39:34)

Trochę się wtrącę - jako pracodawca (sorry, że po polsku)
-Nie wiem, jakie są obciążenia podatkowe i pseudo-podatkowe w Rosji, ale w Polsce są znaczne.
- pracownik ma ustaloną pensję brutto ok 3000 zł (1000$)  - ale otrzymuje do ręki kwotę około 2300zł ( ~700$) - resztę zabiera "budżet" państwa
- jeżeli pracownik choruje do 30 dni za ten czas choroby płaci pracodawca ( zwolnienie lekarskie można kupić-niestety-za ok.100zł=30$ )
- pracownik ma prawo ( i obowiązkowo musi wykorzystać) do 14-30 dni urlopu na rok
- są różne zasady czasu zatrudnienia i  związane z nimi zobowiązaniami pracodawców - terminy wypowiedzenia umowy o pracę... odszkodowania przy upadłości firmy itp
- z moimi pracownikami zawieram umowę - chcesz zarabiać realne pieniądze i nimi dysponować według własnej woli (dowolne ubezpieczenia, inwestycje itd), czy wg standardów?
- np pensja brutto umowy o pracę =2000 zł (700$) + premia zależna od ilości wykonanych czynności.
- po prostu powinny minąć czasy, komunistyczne "czy się stoi, czy się leży .... się należy" -ważny jest "złoty" środek - kiedy i za co się nie należy.

Отредактировано LECH (2011-02-27 02:47:05)

можно бартер наладить

Это не от хорошей жизни. Выбросить в мусорник, вынести за проходную - и будешь наблюдать за небом только через решетку. Хранить в отделе - при проверке могли обнаружить уже списанные детали - излишки. Тоже ничего хорошего. Поэтому при подготовке к экспедиции вместе с экспедиционным оборудованием в ящиках упаковывали и эти излишки. А потом с высоты 200 метров - в полынью. Без следа.

К скорой встречи